美國CEO具體是通過什麼方式進行尋租和利用公司治理來增加薪酬的？

我看過 Stiglitz 教授提到與尋租相關的 CEO 薪酬的影片：

https://youtu.be/b7wIw1VNjSk?t=29m58s

https://youtu.be/heOVJM2JZxI?t=41m28s

我在網上看到一個故事，說政府對工人的補貼是如何被高管吸收的，而公司的遊說者正在尋求這些租金。但是，我不明白這是如何完成的。有哪些例子？

我還記得看過他或克魯格曼教授的採訪，他們提到首席執行官能夠利用公司治理結構（使用董事會）人為地增加他們的薪酬。如果確實發生了，這究竟是如何完成的？

在薩班斯-奧克斯利法案之前，CEO 提名公司董事會成員是很常見的。董事會的一個小組委員會將決定 CEO 的薪酬，因此 CEO 可以選擇忠於他的人（甚至是在 CEO 手下工作的員工）擔任董事會成員，這些人可以提高他的薪酬。如果他們不這樣做，他還可以確保未能提高他的薪酬的董事會成員不會繼續任職。此外，他們有可能確保即使績效不佳，薪酬也很高。Sarbanes-Oxley 以及美國主要證券交易所的變化要求董事會設立獨立的提名和薪酬委員會。在文獻中通常可以看出，這些規則的變化限制了這種做法。然而，

引用自：https://economics.stackexchange.com/questions/15472