勞動經濟學
政府是否可以在證明人們的勞動力市場能力方面發揮作用？
資訊的性質常常使它看起來像是一種公共物品。這是人的能力認證的情況嗎？政府在證明人們的能力方面可以發揮作用嗎？也許人們認為這是公立大學所扮演的角色之一？我猜斯賓塞是典型的參考，它表明人們上學是為了獲得能力的認證/信號，而不是為了獲得技能。也許這就是有很多公立大學的原因？
資訊當然不是公共物品。求職者肯定知道自己的技能，而雇主卻不知道求職者的技能。申請流程旨在增加雇主資訊集，以便他們選擇最佳候選人。然而，申請人有撒謊的動機，所以這個過程可能並不總是有效的。
另一方面，認證是一種可靠的質量信號，不能（輕易）偽造。這大大降低了雇主的搜尋和機會成本。這不僅僅是理論：許多工作申請只需要大學學位，而且幾乎都需要至少某種類型的認證。
政府是否必須在認證過程中發揮作用是另一個問題。如果你問我，一種意識形態而不是經濟的。不管答案如何，應該注意的是，許多高級認證標準是由非政府機構支持的。即使公立大學被認為是政府的一部分，它們通常也得到非政府組織的認可。大多數駕校、烹飪學校、專業學位等也是如此。
自從這個答案以來，這個問題似乎發生了很大變化。