最低工資——有什麼影響？
有誰知道關於最低工資影響的辯論的好評論？
我對學術和非學術資源都感興趣。我搜尋了很多，但關於最低工資的材料太多了，看起來有點像叢林。無論如何，我無法找到任何關於該主題的研究的無偏見評論。
我將專注於學術文獻評論，因為它們往往是公正的（或至少是較少偏見的）——即使是非專業人士也經常可以訪問學術文獻評論，因為它們通常不會深入研究模型，因為它們試圖提供對模型的廣泛概述話題：
關於該主題的良好（和高度引用）文獻綜述是：
Neumark, D. 和 Wascher, W. (2006)。最低工資和就業：對新最低工資研究證據的審查（第 w12663 號）。國家經濟研究局。
Card, D., & Krueger, AB (2015)。神話與測量：最低工資的新經濟學——二十週年紀念版。普林斯頓大學出版社。
Neumark, D., Wascher, WL 和 Wascher, WL (2008)。最低工資。與新聞。
曼寧，A.（2020）。最低工資難以捉摸的就業效應。經濟展望雜誌。
Doucouliagos, H. 和 Stanley, TD (2009)。最低工資研究中的出版物選擇偏差？元回歸分析。英國勞資關係雜誌，47（2），406-428。
Neumark, D.、Salas, JI 和 Wascher, W. (2014)。更多關於美國最低工資影響的最新證據。IZA 勞工政策雜誌，3(1)，24
Maloney, WF 和 Nunez, J. (2000)。衡量最低工資的影響：來自拉丁美洲的證據。世界銀行
但是，請注意，經濟學對最低工資沒有完全共識。例如，看看（最近美國最好的政策經濟學家中關於最低工資增加對我們就業的影響的 pol），你會發現大多數政策經濟學家都不確定，“贊成”和“反對”陣營幾乎平分。
因此，您會看到上面的一些論文/書籍更親切，一些更批評最低工資——這並不意味著研究人員有偏見。有時很難閱讀經驗證據並得出一些“明確”的結論。例如，引起如此多爭議的一個原因是，原則上你應該預期，即使是相對較大的最低工資增長，在原始最低工資遠低於工資中位數的情況下也會產生較小的影響，而在接近工資中位數時會產生不同的影響。這通常會導致在不同地方進行的研究可能會產生相互矛盾的證據。
在這種情況下，人們會不同意，並且很難不傾向於爭論的一方或另一方，但這並不一定是偏見本身的證據，因為人們可以強調不同的事情。在上面的列表中，我努力在那些對最低工資越來越不友好的經濟學家之間取得一些平衡（儘管我認為辯論的雙方都試圖不偏不倚），所以它應該共同做出一個平衡的概述。最後，以上只是冰山一角，最低工資可能是研究最廣泛的經濟政策之一，但它們應該可以幫助您在文獻中定位自己，並指出對該問題的紮實的初步研究。