宏觀經濟學
機會利潤與機會成本
了解到
機會成本=避免利潤的成本
是一個成熟且非常有用的經濟概念，我想知道它的對應物是如何被官方稱為和調查的：
機會利潤= 避免成本帶來的利潤
可以通過許多不同的方式來避免成本：
- 通過支付不公平的工資
- 沒有提供良好的工作條件
- 通過繳納過低的稅款
- 通過開發環境而不支付避免或賠償損害和污染的費用。
我的問題是
- “規避成本”的正式名稱
- 關於這個主題的一些標準參考資料
- 尤其是 與機會成本相比
一篇關於機會成本的有用文章是這樣的：
不妨問：
當經濟學家看到機會利潤時，他們會認識到機會利潤嗎？
附帶問題（反過來）：會
- 支付高於正常或必要的工資
- 提供比正常或必要更好的工作條件
- 支付比正常或必要更高的稅款
- 為避免和修復環境損害和污染而付出比正常或必要的更多的費用
算不算機會成本？
機會成本只是價值最高的替代品未獲得的價值。它可以是正面的或負面的；這意味著將相反的情況定義為機會利潤是沒有意義的。理性地去做只有兩種方式，要麼你從做某事中獲利，要麼你不做某事而沒有獲利，這被定義為機會成本。機會利潤將等同於機會成本，因為您沒有做任何機會。（另外，我不是反對者）。
首先關閉一些術語：機會成本不一定能避免利潤。利潤是用於企業的術語，但機會成本不僅適用於企業。此外，正如@clinical coder 指出的那樣，機會成本不是避免的利潤，而是放棄的最佳替代方案的價值。對於某些可能放棄利潤的堅定決策，但它可能完全是另外一回事。例如，在完全競爭中，公司的長期會計利潤等於所有者貢獻的資本和勞動力的機會成本。
你給出的可能避免成本的例子都是規範問題（你什麼時候認為工資是“公平的”，什麼是“好的”工作條件？）或外部性（污染）的例子。在任何情況下，通過可避免的成本獲得額外利潤的完美競爭機會很可能會很快兌現。
假設一家公司可以通過支付較低的工資來獲得額外的利潤。只要它可以在不趕走員工和降低產量的情況下這樣做，它就會這樣做以實現利潤最大化。如果第一家公司這樣做，其餘的將效仿，因為否則第一家公司可以將它們趕出市場。
鑑於我們預計可避免的成本將很快兌現，據我所知，沒有具體的術語。然而，有大量關於外部性和最優監管經濟學的文獻。