調和低工資與高科技和高等教育
這是最近許多厄運傳說中的一個例子，他們預言“千禧一代”將是（最近）歷史上第一個收入低於其前輩的人——至少在英國等西方社會是這樣。
我們如何調和千禧一代將獲得較低工資的觀點與以下觀察結果？
- 千禧一代使用比他們的父母更好的生產技術
- 千禧一代比他們的前輩享有更高水平的教育/培訓，因此可能更有生產力？
必須指出的是，至少在一兩個世紀以來，技術一直在進步，與此同時，各地的中位數、平均數和最低百分位數的收入都在增加。這似乎是幾乎無可辯駁的證據，表明技術本身並不會使工人變得更窮。
科技和知識讓社會變得更富有：即使是全世界的窮人現在也有足夠的財富擁有一個叫做手機的小設備，讓他們在娛樂、獲得服務、銀行業務、與親人溝通方面擁有豐富的生活等等。但是，這並不意味著我們都得到更多的報酬，因為金錢的作用是它可以讓你購買別人的時間。但很明顯，如果你我都生產得更多，那就不可能了，我可以為你爭取比以前更多的時間……我們都可以買很多我們父母做夢都想不到的東西，但我們可以不要為彼此爭取更多的時間……
仍然絕對正確的是，如果您的人從事體力工作，您將獲得比他們更高的收入，因為您將獲得高生產力的工作。事實上，你會看到很多沒有受過教育的人得到了他們的孩子的支持，得到了合理的工作，並得到了電話、Google地圖和亞馬遜購物方面的幫助。問題是，平均而言，年長的人已經提升了指揮階梯，所以他們在進行管理，也許還管理所有這些在分配給他們的基本任務上效率很高的年輕人。這些年輕人很有生產力，但他們不是經理，他們也不可能是。技術不會讓他們更好地管理人員，只有經驗和年齡才能賦予你這種能力。因此，儘管生產力很高，但他們並沒有得到很多報酬，特別是因為失業率一直很高。
當然，隨著時間的推移，收入分配也存在差異。顯然，在 90 年代和 2000 年代，流向工人的收入比例（“勞動力份額”）確實很低，而且國家內部的普遍不平等現像也有所增加。此外，在此期間，年輕、低技能的工人首當其沖地遭受了危機的衝擊，他們失業並且在工作中學到的東西比其他同齡人少。因此，如果你關注那些在 2008 年至 2011 年間尋找第一份工作的年輕人、低技能者，你可能會發現收入相對較低。還有一些個人技能已被技術取代，如打字員或長途接線員。
儘管如此，很難說大多數美國年輕人的生活比他們的父母更糟糕。