是什麼使最低工資率保持平衡？
我認為最低工資更多地取決於政治而不是經濟。事實是，打工者多於企業主，一般來說，工薪者更喜歡加薪，而企業主更喜歡降低最低工資（甚至可能為 0）。投票的工薪階層比企業主多，這使得投票支持提高最低工資在政治上是權宜之計。
首先，這是真的嗎？
其次，如果你認為這是真的，為什麼最低工資沒有比過去幾年大幅增加（關注美國）？導致最低工資在“貧困”和“生活工資”水平之間尋求平衡的平衡力量是什麼（同樣，在美國）？或者甚至這個假設是錯誤的？
最低工資是如何確定的？
是和不是。這是一個政治選擇，但具有經濟推理。最後，每條經濟規則都是如此，也許除了貨幣規則之外，因為我們試圖保持中央銀行家的獨立性（但對於美聯儲來說並不完全正確）。
在設置新的最低工資時，您會將最低工資與其他州以及您自己（早期）的州進行比較，以了解什麼是可能的，什麼是不可能的。歸根結底，最低工資是在提高某些人口的收入和減少其他人的就業機會之間的權衡。
最低工資如何影響就業？
權衡的程度（如果你願意的話，兩者之間的轉換率）尚不清楚。在數據中，我們傾向於看到最低工資對就業沒有影響，但收入增加了（Dube et al (2010):（Ungated version）。事實上，我們看到大量的估計值在 0 附近：
許多經濟學家懷疑（基於一個強有力的先驗應該存在就業效應）這是由於數據不佳（Matt Rognlie 的評論），或者是我們無法應對的最低工資（技術調整成本）的長期影響精確測量/估計（Sorkin (2015) ( IDEAS )）。
為什麼最低工資不影響就業？
對某些方面的反作用是政治程序。人們並不愚蠢，他們會在一定程度上接受最低工資的提高，但如果你去香蕉就不會。此外，經濟中存在自然的反作用力：
- 最低工資是名義上的
- 最低工資是下限
為此，如果你提高最低工資，最終通脹會沖刷掉真正的影響。此外，提高最低工資往往會替代（非強制）工資水平的提高。
請看下圖，它描述了最低工資的相對影響。作者繪製了一段時間內最低工資的最大值，按私營部門生產和非監督僱員（無經理）的平均小時工資縮小。看起來任何飆升（最低工資的提高）很快就會被放氣，不是嗎？
