微觀經濟學
對於企業來說，池化均衡利潤最大化了嗎？
對於企業來說，池化均衡利潤最大化了嗎？
我知道，當公司無法區分高生產力和低生產力工人時，公司能做的最好的事情就是根據勞動力中工人類型的相對數量提供工資。據我了解，這種均衡是低效的，因為公司現在能夠根據工人的能力水平將工人分配給最合適的任務。因此，問題是：池化均衡可以被認為是利潤最大化嗎？
預先感謝您的任何幫助！
正如評論中所建議的，與公司和工人有許多不同的信號模型，對於不同的人來說，什麼是“標準模型”也有不同的細節。
然而，在大多數這些模型中，企業在任何均衡中都不會獲利，因為工資等於預期生產率。在任何分離均衡中，高類型的工資等於他們的生產力 $ w_{e=1}=\theta_H $ , 導致利潤 $ \theta_H-w_{e=1}=0 $ 從這種類型。低型也一樣， $ w_{e=0}=\theta_L $ . 統籌工資等於 $ E[\theta] $ ，再次導致利潤為零。