微觀經濟學
要素和產品市場的價格變化
我認為我的推理有問題，我無法真正找出它是什麼
假設市場上的勞動力供應減少。這意味著該市場的工資率將上升。從該市場招聘的公司將經歷其邊際成本的增加，並且使用該勞動力的產品的市場供應將左移，從而提高該產品的價格。但這意味著勞動力的邊際收益產品會因為價格上漲而增加，並使對勞動力的需求向右移動。到那時，工資率會增加，一切都會再次循環。
我哪裡錯了？工資率如何穩定？
讓我們
- 區分外生因素和內生因素，
- 區分部分均衡與一般均衡分析，
- 在這裡考慮一種產品的勞動力市場，即部分分析，
- 認為這個勞動力市場是完全競爭的。
在你的推理中，勞動力供應的減少通常會導致工資率的上升，這將來自外生衝擊。這種衝擊導致了一個內生過程，將工資率穩定在一個新的局部均衡。這是邊際勞動收入的乘積等於工資率的情況。
在競爭激烈的勞動力市場中，工資有兩個屬性：
- 它進行調整以使勞動力的供求相等。
- 它等於勞動邊際產品的價值。
假設我們市場的勞動力供應減少。勞動力供給向左移動。在最初的工資，說 $ w_1 $ , 勞動供給量落後於勞動需求量。工資從 $ w_1 $ 到 $ w_2 $ , 企業減少了對勞動力的需求。隨著公司解僱工人，工人的邊際產品增加，因此邊際產品的價值增加。在新的（部分）均衡中，工資等於勞動邊際產品的價值，並且都高於以前。
關於你的評論和這個新平衡的穩定性
我想我困惑的地方是勞動力市場的外生衝擊如何導致工資率穩定下來？因為公司現在將在產品市場上獲得更高的價格，勞動力需求不應該增加，工資率不會再次上升，這個過程會再次重複並繼續向上循環嗎？
上述平衡是穩定的局部平衡，但存在一般平衡力。作為衝擊的結果，公司最初會在產品市場上獲得更高的價格，但我們可以假設，如果它是一個競爭市場，對其產品的需求將會減少。這將降低其產品的價格。勞動力需求將向左移動……工資將下降（而不是上升）。然而，我們需要一個一般均衡模型來更好地理解這些變化。