最低工資
如果裁員是非法的，會發生什麼？
我試圖向我的朋友解釋為什麼我認為提高最低工資不會使工人受益。他說：“如果我們只是通過立法將裁員定為非法怎麼辦？”。這甚至可能嗎？如果是這樣，對經濟的影響是什麼？謝謝。
我們可以從裁員困難的國家（例如法國）的情況推斷。有員工（或至少曾經）被騷擾而辭職。
在法國有一種做法叫做被送到壁櫥——“le placard”。
當你的雇主讓你的工作生活如此悲慘以至於你被迫辭職時。
$$ … $$ 被送入壁櫥是一種非常糟糕的做法，但許多法國雇主都會採取這種做法，因為在那裡很難合法地解僱員工。
法國的許多工人都簽訂了稱為 CDI 的契約 - contrat à durée indéterminée - 或不確定長度的契約。一旦你有了一份工作，你只能在非常有限的情況下失去工作。
我認為日本也有類似的做法，所謂的“無聊室”是出於類似的原因而設立的。
至於更廣泛的經濟影響，國際貨幣基金組織通常有支持勞動力市場靈活性（其中包括容易裁員）的工作文件，因為它似乎降低了整體失業率，例如
本文的目的是分析勞動力市場靈活性與失業結果之間的關係。使用 1985 年至 2008 年的 97 個國家組成的小組，該論文的結果表明，勞動力市場靈活性的提高對失業結果（失業、青年失業和長期失業）具有統計上的顯著負面影響。在所分析的不同勞動力市場靈活性指標中，僱傭和解僱規定以及僱傭成本的影響最大。