稅收
英國政府冠狀病毒工作保留計劃資金
在 Covid-19 爆發期間，英國政府提出每月支付高達 80% 或最高 2500 英鎊的費用，以防止雇主解僱工人；
休假的工人 如果您和您的雇主都同意，如果您的雇主因冠狀病毒 (COVID-19) 而無法工作或沒有工作可做，您的雇主可能可以讓您留在工資單上。這被稱為“休假”。
您的雇主可以通過冠狀病毒工作保留計劃支付您正常工資的 80%，每月上限為 2,500 英鎊。
在某些情況下，富有的個人和公司正在使用這筆政府基金來支付員工工資，而不是承擔個人/商業負擔，這對他們來說是完全可行的。這引起了對這些人/公司的憤怒。
然而，據我了解，政府支付的錢無疑會在某個時候通過增加個人所得稅/增值稅（銷售稅）/公司稅或三者的結合來收回。在這種情況下，政府實質上是在提供有還款預期的貸款。它是否正確？在這種情況下，雇主使用冠狀病毒工作保留計劃是完全合理的，即使他們有能力自己支付而不是解僱工人。
說冠狀病毒工作保留計劃本質上是提供貸款是不正確的。
一點背景。英國政府目前有兩項主要計劃來支持企業及其員工：針對中小型企業的冠狀病毒業務中斷貸款計劃以及針對大型企業的類似計劃，以及冠狀病毒工作保留計劃。
顧名思義，前者是貸款計劃，後者不是。正如您所暗示的那樣，政府的冠狀病毒工作保留計劃的成本將不得不以某種方式提供資金，最初可能是通過額外的政府借款，但最終可能是通過增加稅收。根據稅收形式，額外稅收的部分負擔可能落在從該計劃中受益的企業和/或僱員身上。
然而，沒有理由期望在個體企業層面，他們從該計劃中獲得的收入與他們可能不得不承擔的任何額外稅收之間會有任何緊密的匹配。例如，公司稅受複雜規則的約束，這些規則與該計劃下的收入資格幾乎沒有關係。因此，將計劃視為提供有還款預期的貸款是不正確的。