股市
為什麼解僱員工似乎會提高公司的股價？
最後一個案例是美國的通用汽車。我不明白為什麼會這樣。我知道裁員意味著股東獲得更高的股息，從而導致股價上漲，但從長遠來看，這是一個可行的策略，這不意味著下一季度或下一季度的收入（以及股息）會降低嗎？由於不僅員工被解僱，而且工廠也被關閉，在我看來，這似乎不是自動化接管工作的案例。誰可以給我解釋一下這個？（我知道通用汽車據稱正在削減銷量不佳的車型的產量，我問的是一般情況而不是具體情況）
解僱員工以提高股價對公司來說是一個好策略嗎？
對於可以從員工（勞動力單位）獲得更多生產力的場景範圍，它當然是。
通過選擇裁員，公司試圖擺脫多餘的產能及其相關成本，例如保險、退休金或假期。由於勞動力是可以在短期內調整的生產要素，因此削減勞動力成本所帶來的好處在公司財務報表中的反映速度比公司設想出售其設施、房地產和設備時要快。市場代理人注意到了這種差異，因此他們預見到公司的數字即將（或更有可能）改善。
這種“戰略”（或者更準確地說，策略）在剩餘勞動力耗盡和/或士氣低落的情況下開始失敗。這些情況在事故中得到證明；生產失敗；產品召回；不公平勞工行為或有缺陷產品的訴訟費用；疾病; 突然辭職導致瓶頸；當過度裁員導致公司無法滿足需求時。當管理者根據個人動機（政治：偏袒、敵意）而不是商業頭腦的標準做出解僱決定時，它也會失敗。